“自大讲堂开设以来，我场场都参加、周周有收获，这一年到头我有了很大的提升！”谈及委机关举办的纪检监察大讲堂时，平泉市一名纪检监察新兵自豪地说道。
今年以来，平泉市纪委监委聚焦纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，以深化纪检监察基础理论学研为重点，创设纪检监察大讲堂，着力培养纪检监察干部“七种能力”“八项本领”，同时强化全员培训和实战训练，进一步提升依规依纪依法履职能力。
干部按需“点餐”，精准锁定培训方向。该市改变过去的“要我培训”为现在的“我要培训”，精准锁定法律法规类、制度文件类、方法措施类、公文写作类等六类40项内容，并且结合上级纪委监委专项工作部署等传授经验做法6项，极大激发了广大干部参训热情和受训主动性，努力锻造敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
能手因需“下厨”，精准聚焦培训内容。该市系统制定培训计划，根据培训需求，细化培训举措，建立每周固定两小时培训机制，以讲明白全理解、讲通透有感悟、讲质效能实战为目标，通过“班子成员以上率下、业务尖兵走上台、外聘专家请进来”等方式，不断提高学用结合、以学促干能力。比如：针对有的干部提出应拓宽视野、对监委管辖101项罪名进行解读等要求，特别邀请该市法院副院长以贪污犯罪为例对主体证据、证据链条以及相关法条等司法解释进行了详细讲解，进一步增强法治意识、程序意识、证据意识，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。
部室穿插“加餐”，全面提升培训质效。坚持培训主题抓主抓重与上级部署落细落实相结合以及训前“点餐”与灵活“加餐”并重的原则，因时因事调整培训重点，对上级党委和纪委监委工作部署要求等“先上先讲”、基层一线干部急需急用知识等“随时安排”，及时开通大培训套餐“直通车”，不断提高执纪监督工作针对性、实效性、精准性。
截至目前，平泉市共开展靶向培训46课时，本委干部参与授课37人次，外请领导专家9人次，参训人数累计2058人次。
