围场满族蒙古族自治县纪委监委围绕年轻干部教育管理监督，从把牢“政治关”“教育关”“监督关”“入口关”入手，突出抓早抓小、防微杜渐，坚持严管厚爱和激励约束并重，助力提升年轻干部政治素养和履职能力，锻造优良纪律作风。
严把对党忠诚“政治关”。持续推动全县各级党组织依托“木兰课堂”、年轻干部理论学习小组、年轻干部读书班等平台，将党的二十大精神、党的创新理论、党史故事等内容列入年轻干部日常教育中，坚持读原文、悟原理，将原汁原味学和专家解读学相结合，督促年轻干部真学真悟真懂真信，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导广大年轻干部做到学思用贯通、知信行统一，始终以理论上的清醒保持政治上的坚定。
严把警示引导“教育关”。坚持警示教育+模范引领同时用力，一方面，推进警示教育常态化、日常化，针对年轻干部思想政治理论基础较弱、学习实践不能有效融合促进、纪法意识不够强等问题，聚焦年轻干部易发多发的财务会计、执法执纪、资产管理、工程建设、审批审核等关键岗位，督促乡镇纪委、派驻纪检监察组利用会前学习、定期例会等方式，制定警示教育计划，通过观看警示教育片、通报曝光、以案促改警示教育及年轻干部党风廉政建设座谈会等，强化年轻干部党性教育，让年轻干部受警示、知敬畏。联合县委宣传部在全县开展清廉家庭推荐评选，选树宣传10户清廉守纪、作风正派、家风优良的勤廉家庭，进一步培育年轻干部崇尚清廉、见贤思齐、尚俭戒奢的新风尚。
严把日常管理“监督关”。以家庭助廉、社区助廉、谈心谈话等多种形式，进一步聚焦同级“一把手”和领导班子成员特别是年轻领导干部的家风建设，联合团县委、县妇联开展家风教育课、贤内助齐家“五个一”主题活动，引导其时刻把家风建设摆在重要位置。在元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，推出廉政党课+纪法课堂、发放《廉洁过节提醒提示函》等节日“套餐”，为年轻干部廉洁从政拧紧纪律“发条”，筑牢节日廉洁“防腐墙”。督促各级党组织进一步完善内控机制，对专项治理、工作作风、日常考核中发现的苗头性、倾向性问题，常态化“咬耳扯袖”“红脸出汗”，持续为年轻干部划红线、明底线、筑防线。
严把廉政审查“入口关”。督促各级党委（党组）建立年轻干部思想工作状况动态分析研判机制，综合运用日常评价、谈心谈话、走访家访等形式，加强对年轻干部思想动态、履职尽责、行为习惯、社会交往情况的掌握；做实关键节点廉政审查“政治体检”，紧盯年轻干部提拔晋升、评先评优、岗位交流转任等成长周期中的“抽穗拔节”时期，综合运用好党员领导干部廉政档案及巡视巡察等其他监督成果，完善对内和对外沟通机制，坚持在干部选拔任用、换届等大批量征求意见前，提前沟通，避免由于时间紧张造成无法在规定时限内准确出具回复意见等情况。把任前廉政法规知识考试作为领导干部选拔任用的“必修课”，常态化开展任前必谈、任前必考，把全面从严治党要求落实到年轻干部选拔任用全过程。
