“请大家注意，今天我们‘清风作伴’微课堂邀请案管室鹿主任讲授文书制作和措施使用注意事项，请大家认真听讲……”兴隆县纪委监委组织部长闫鹏娇在第13期“清风作伴”微课堂上说道。
今年以来，兴隆县纪委监委围绕机关干部队伍建设，立足政治机关职责定位，通过打造“清风作伴”微课堂、“清风作伴”微座谈、“清风作伴”微服务等系列平台和载体，让纪检干部在清廉熔炉中塑形铸魂，着力锻造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察铁军。
创办“清风作伴”微课堂，促干部能力提升。依托“腾讯会议”APP，每周不定期开办“清风作伴”微课堂，各综合科室主任通过线上授课方式，重点围绕政治理论、纪法业务、实操课程等方面开展交流研讨和业务培训，全面提高纪检监察干部政治素质和业务理论水平。截至目前，共举办“清风作伴”微课堂13期，累计在线学习600余人次。
组织“清风作伴”微座谈，促廉洁教育深入。以党风廉政教育为抓手，以县纪委监委班子成员为骨干，结合分管工作实际和干部思想作风状况，组织“清风作伴”微座谈8批次、45人次，通过“面对面”廉政教育谈话，引导纪检监察干部做到心有所戒、行有所止。
开展“清风作伴”微服务，促服务意识强化。充分发挥党员先锋模范作用，组建“清风作伴”志愿服务小队，组织机关党员志愿者进社区清理卫生死角、清除小广告等志愿服务活动活动，积极参与文明城市创建，增强纪检监察干部的社会责任感。截至目前，共开展志愿服务10余次。
“下一步，我们将持续开展好‘清风作伴’系列活动，切实增强干部队伍的凝聚力和战斗力，推动全县纪检监察工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”兴隆县纪委监委主要负责人表示。
